Acabo de ver que OnPoint Advocacy está contratando ahora. Es un trabajo telefónico que puedes hacer desde casa, y he oído hablar mucho de él recientemente. No siempre están aceptando solicitudes, pero parece que lo están haciendo en este momento.
¿Qué tipo de empresa es OnPoint?
Esto está tomado de su sitio web. Por lo que entiendo, estás haciendo llamadas salientes sobre temas políticos, atención médica, energía, etc.
es la división de trabajo en el hogar de DDC Advocacy. Con una ubicación céntrica a solo minutos de Washington, DC, OnPoint es la principal empresa de comunicaciones de base del país. Desarrollamos estrategias de base innovadoras en nombre de nuestros clientes para involucrar y educar al público estadounidense sobre temas que afectan sus vidas. Con una amplia red de coordinadores de defensa desde Florida hasta Alaska, nos comunicamos con decenas de miles de electores y ayudamos a garantizar que se escuchen sus voces.
Además de llamar, también hay trabajo de escritura que hacer aquí, por lo que también es importante ser un escritor competente. Por lo que puedo decir, escribes cartas como una especie de seguimiento de las llamadas telefónicas.
¿Cuánto te pagan?
La tasa exacta de pago no aparece en el sitio web. Además, las personas que trabajan para OnPoint están sujetas a un NDA (acuerdo de confidencialidad) por lo que no pueden revelarlo.
La compañía afirma pagar por hora o una «tarifa por proyecto». Te pagan todas las semanas por el trabajo que haces, pero primero tienes que facturarles.
También dicen que ocasionalmente hay bonos disponibles por trabajar durante los períodos pico y cosas por el estilo.
¿Es usted un empleado o contratista independiente?
Lo contratan como contratista independiente para OnPoint.
¿Cómo es el horario?
Este trabajo es realmente flexible. Además, la empresa requiere un ambiente de trabajo tranquilo. Sin embargo, estoy leyendo que no son *bastante* tan estrictos con el requisito de «sin ruido de fondo» como otras empresas.
Usted es libre de programarse para cualquier horario entre las 9 am y las 9 pm de lunes a viernes.
Esto podría funcionar muy bien si tienes niños en edad escolar que se van ocho horas cinco días a la semana. Te piden que trabajes un mínimo de 25 horas por semana cuando estás en un proyecto.
Tenga en cuenta que esto puede no ser un trabajo muy estable. He estado leyendo que OnPoint ocasionalmente pasa por períodos secos en los que no tienen trabajo disponible para hacer en absoluto. Entonces, si opta por este, asegúrese de tener algo más en segundo plano.
Si un proyecto está disponible, la empresa te lo notifica. Sin embargo, no tiene que participar en todos los proyectos ofrecidos.
La mayoría de los proyectos varían de 2 a 12 semanas de duración.
¿Cuáles son los requisitos técnicos?
OnPoint tiene una larga lista en su página de preguntas frecuentes que sugiero leer que enumera los requisitos tecnológicos. Pero para resumir, se necesita una computadora actualizada, auriculares e Internet de alta velocidad (no se admiten conexiones inalámbricas o satelitales).
Además, necesitará Microsoft Office u Open Office instalado en su computadora.
Además, si tiene una Mac, no puede hacer el trabajo. No son compatibles con Macintosh.
La llamada se hace a través de una aplicación de VOIP que tienen. Esto significa que no se necesita una línea fija para hacer el trabajo.
Quién puede aplicar?
Su sitio web afirma que necesitan personas que tengan «un trato telefónico profesional y cortés y que sean escritores competentes». I
No puedo encontrar ninguna información sobre si contratan o no fuera de los EE. UU., pero cuando solicita, hay un campo para su país de origen con varias opciones además de los Estados Unidos.
¿Hay alguna tarifa asociada con trabajar en OnPoint?
Esta es la parte principal que me preocupa, y también es una de las razones por las que nunca antes había revisado este trabajo. Lee abajo:
ha realizado un gran esfuerzo y realizado una inversión significativa para generar valiosas listas de contactos y asegurar los productos tecnológicos más eficientes y efectivos del mercado. Nos complace ponerlos a disposición de cada uno de nuestros Coordinadores de defensa si así lo desean; sin embargo, requerimos una tarifa de $ 50 en consideración de estos costos si un Coordinador de defensa no completa su primer proyecto según los términos acordados.
He leído un poco, y básicamente lo que esto significa es que si vas a trabajar para ellos y no completas tu primer proyecto, tienen derecho a cobrarte $50. No estoy seguro si esta es una tarifa que sale de su salario o si le facturan o qué.
Pero aparentemente sienten que tienen el derecho de hacerlo debido a las listas de contactos que se toman la molestia de proporcionar y también por permitir que los trabajadores usen sus productos tecnológicos.
Esta es la única compañía de la que he oído hablar que hace esto y seré honesto: ¡no me gusta!
He buscado en algunos foros y otras reseñas, y todavía no he encontrado a nadie que diga que se le ha cobrado esto. Incluso encontré un comentario de una persona que dijo que no terminó su proyecto y que aún así no le cobraron.
Aún así, es un riesgo que corres si presentas la solicitud. Dicho esto, son una empresa legítima que parece pagar a sus trabajadores.
¿Cómo es la retroalimentación general para esta empresa?
Al igual que con cualquier cosa, a algunas personas les gusta y a otras no.
Encontré algunos quejándose de que OnPoint realmente no se preocupa por sus trabajadores y que los ven solo como un número y totalmente reemplazable. La gente también parece estar realmente desanimada acerca de pasar largos períodos de tiempo sin proyectos en los que trabajar y también porque OnPoint les hace creer que habrá proyectos por venir y luego no los hay.
Pero también he visto comentarios de personas que afirman amar el trabajo y la flexibilidad y que en realidad están felices de tener descansos entre los proyectos.
Encontrará toneladas de comentarios de trabajadores anteriores en WAHM si desea explorar un poco antes de tomar una decisión.
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Anna Thurman es una bloguera de trabajo en casa y madre de dos hijos. Ha estado investigando y revisando trabajos remotos durante más de 13 años. Sus hallazgos se publican semanalmente aquí en Real Ways to Earn.