MUJER
Desde principios de siglo, las mujeres habían ido ganando gradualmente derechos laborales, reproductivos y electorales. En la década de 1920, la anticoncepción estaba más extendida, más mujeres trabajaban y las actitudes hacia la feminidad tradicional eran más abiertas. Sin embargo, estos derechos en su mayoría solo estaban disponibles para las mujeres blancas urbanas de clase media (el grupo demográfico descrito en esta fuente). En la mayoría de las familias de Estados Unidos, los hombres seguían siendo el único sostén de la familia y, en las familias más pobres, las mujeres trabajaban en trabajos serviles por necesidad.
Cuando los empleos escasearon durante la Depresión, las mujeres que trabajaban en empleos tradicionalmente «masculinos» a menudo fueron despedidas para «hacer espacio» para sus homólogos masculinos. Esto también ejerce más presión sobre las mujeres de clase media para que se ocupen del hogar que en la década de 1920. A pesar de esto, el empleo de las mujeres en realidad aumentó, en parte porque empleos como el servicio doméstico, la enseñanza y el trabajo administrativo (roles tradicionalmente «femeninos») se vieron menos afectados por la disminución de la producción de bienes y servicios. Otras razones de este aumento fueron que el único salario de un hombre no era suficiente para mantener a una familia durante la Depresión, por lo que las mujeres que podían encontrar trabajo en estos roles los aceptaban siempre que era posible.
Algunos hombres también abandonaron a sus familias con la intención de tener una boca menos que alimentar, lo que obligó a las mujeres a trabajar. Para las mujeres afroamericanas, la tasa de empleo (alrededor de 1/3) no cambió entre los años 1920 y 1930, ya que debido a la discriminación racial ya estaban en desventaja económica. El New Deal de FDR y la creciente burocracia significaron que se podía emplear a más mujeres, especialmente porque muchos puestos gubernamentales estaban en la administración, lo que les daba a las mujeres una ventaja sobre los hombres. En ese momento había varias actitudes hacia el trabajo administrativo que significaba que estaba reservado para las mujeres: no era físico y aparentemente no requería mucha fuerza mental.
Muchos de los programas de empleo del New Deal dirigidos a las mujeres (como la Works Progress Administration (WPA), la Civil Works Administration (CWA) y la National Youth Administration), todavía las animaban a trabajar en industrias «femeninas» como la textil, la educación, la restauración y administración. Este cartel fue autorizado por la NYA, su propósito es alentar a las mujeres a asumir estos roles. Atrae directamente a las mujeres jóvenes desempleadas y les ofrece formación gratuita y «salario, empleo, seguridad y promoción» garantizados.
743.000 mujeres estaban empleadas en todos los programas del New Deal. Sin embargo, la mayoría de estos programas sólo estaban dirigidos a mujeres más jóvenes, ya que a menudo se seguía considerando que las mujeres casadas quitaban «egoístamente» el trabajo que las mujeres más jóvenes necesitaban. Se suponía que sus maridos podrían mantenerlas, a pesar de las dificultades económicas. Según la Secretaria de Trabajo, Frances Perkins (la primera mujer en ocupar un puesto a nivel de gabinete), “La mujer ‘trabajadora por dinero’ que compite con la trabajadora por necesidad es una amenaza para la sociedad, una criatura egoísta y miope, que debería avergonzarse de sí misma”.
Desafortunadamente, a pesar de las grandes oportunidades de empleo ofrecidas a las mujeres a través del New Deal, las mujeres todavía estaban en desventaja respecto de los hombres. En 1940 existían prohibiciones matrimoniales en la mayoría de los estados, lo que impedía que las mujeres blancas casadas ingresaran a trabajos en la burocracia, la administración, la banca y la enseñanza. Las mujeres negras tenían menos restricciones ya que generalmente tenían una posición socioeconómica más baja, pero esto también significaba que el trabajo que podían encontrar era más físico, servil y con salarios más bajos. Varios programas del New Deal también impidieron que las mujeres se beneficiaran, como el Cuerpo Civil de Conservación (CCC).
En general, el New Deal fue beneficioso para lograr derechos laborales, ya que el número de mujeres empleadas aumentó significativamente. Sin embargo, no sacó a las mujeres de sus roles laborales tradicionales y, por lo tanto, no alteró (en la medida en que podría haberlo hecho si las mujeres tuvieran las mismas oportunidades que los hombres) la percepción de lo que las mujeres eran capaces de realizar.
Fuente: Chicas: ¿están interesadas en un trabajo?, División de Fotografías e Impresiones de la Biblioteca del Congreso Washington, DC 20540 EE. UU., https://www.loc.gov/item/98517815/
https://wams.nyhistory.org/confidence-and-crises/great-depression/ilgwu/
https://wams.nyhistory.org/confidence-and-crises/great-depression/
https://www.thinkco.com/womens-rights-1930s-4141164
https://www.history.com/news/working-women-great-depression
https://www.history.com/news/great-depression-married-women-employment
https://fdr4freedoms.org/wp-content/themes/fdf4fdr/DownloadablePDFs/II_HopeRecoveryReform/15_WomenandtheNewDeal.pdf
https://livingnewdeal.org/what-was-the-new-deal/new-deal-inclusion/women-and-the-new-deal/
MEXICANOS AMERICANOS
Durante el comienzo de la Depresión, cuando los empleos escasearon, la hostilidad de los blancos hacia las minorías aumentó, ya que muchos sentían que «ellos» estaban quitando «sus» trabajos. Los mexicoamericanos fueron un objetivo específico: los mexicanos, incluso los titulares de la ciudadanía que habían vivido en Estados Unidos durante varias generaciones, fueron deportados «de regreso» a México.
Esto difería del trato dado a los negros, asiáticos y nativos americanos durante la Depresión: fue un intento directo del gobierno de «deshacerse» de ellos. Gran parte de la actitud que tenía el gobierno de Hoover hacia los mexicoamericanos era de superioridad racial y nativismo, de modo que cuando había escasez de empleos, eran expulsados para dejar paso a los estadounidenses blancos.
Un eslogan común de la época era “Mexicanos, váyanse a casa, no podemos cuidar de los nuestros”, a pesar de que los mexicoamericanos eran ‘los suyos’. Más de un millón de ciudadanos fueron deportados, a menudo a partes aleatorias de México, lugares con los que la gente no tenía conexión. Tal acción significó que el Partido Republicano perdiera un gran bloque entre la población mexicoamericana restante, lo que posteriormente contribuyó a la elección de FDR en 1932.
Los que se quedaron no sólo tuvieron que lidiar con la Depresión, sino que, al igual que otras minorías étnicas e inmigrantes, también tuvieron que soportar una creciente hostilidad y culpa, especialmente porque los blancos los percibían como «extranjeros» y «antiamericanos». Al igual que los afroamericanos, muchos mexicano-estadounidenses trabajaban en la agricultura, lo que significa que económicamente también se vieron muy afectados por la Gran Depresión, de manera desproporcionada con respecto a los estadounidenses blancos.
Cuando el gobierno cambió después de la toma de posesión de FDR en 1933, las deportaciones continuaron, aunque no se actuaron tan violentamente (en algunos casos, la policía buscaba personas de piel morena en California y las obligaban a subir a trenes en años anteriores) y en cantidades mucho menores. . Los diversos programas laborales del New Deal tenían programas específicos para incorporar a los mexicano-estadounidenses desempleados a la fuerza laboral. Esto era necesario porque ya estaban en desventaja frente a la mayoría blanca.
Estos incluyeron la CCC, la contratación de WPA en áreas rurales del suroeste y NYA. A través de la WPA también se realizaron proyectos de arte y recreación, especialmente promoviendo la música y la danza hispana. La Administración de Seguridad Agrícola también instaló campamentos temporales para trabajadores migrantes que no cumplían con los requisitos de residencia en California. A pesar de esto, los mexicoamericanos recibieron incluso menos que los afroamericanos en términos de empleo y beneficios del New Deal.
Esto se debió en parte a que muchos no tenían la ciudadanía debido a la reciente migración, y el New Deal pasó por alto esto, lo que significa que muchos quedaron completamente fuera. Incluso los programas CCC y WPA fueron discriminatorios hacia los ciudadanos mexicoamericanos. Esta fuente muestra a dos hombres que sí se beneficiaron de programas de empleo.
Formaban parte de la NYA, cuyo objetivo específico era educar, formar y emplear a jóvenes estadounidenses. Su trabajo es claramente duro y físico, pero aun así fue remunerado. Sin embargo, la fotografía parece escenificada ya que ambos están sonriendo y su postura no es «natural» para las tareas que están realizando. Esto indica que puede haber sido promocional para NYA, más que una fotografía documental, considerando que no muestra ninguna de las realidades más duras del trabajo, la discriminación o la cantidad de mexicano-estadounidenses que quedan fuera del programa.
Fuente: Latinos/Hispanoamericanos y el New Deal, The Living New Deal, https://livingnewdeal.org/what-was-the-new-deal/new-deal-inclusion/hispanic-americans-and-the-new- trato/
https://www.mtsd.k12.nj.us/cms/lib/NJ01000127/Centricity/Domain/270/Ch%2023_3%20The%20New%20Deal%20Affects%20Many%20Groups.pdf
https://www.digitalhistory.uh.edu/disp_textbook.cfm?smtid=2&psid=3448
https://www.loc.gov/classroom-materials/immigration/mexican/depression-and-the-struggle-for-survival/
AFROAMERICANO
Reidsville. Ga 19 de octubre de 1935
Honorable. Franklin D. Roosevelt.
presidente de estados unidos
Washington DC
Querido Señor Presidente
¿Podría indicar a las personas a cargo del trabajo de recuperación de hojas en Georgia que entreguen provisiones y otros suministros a nuestra sufrida gente de color? Lamento preocuparlo con este Sr. Presidente, pero por difícil que sea creer que los funcionarios de liberación aquí están usando casi todo lo que usted envía para ellos y sus amigos. aquí reparten los suministros de releaf el miércoles de esta semana y a los negros, a cada uno, nada más que unas latas de encurtidos y a los blancos les dan mantas, rollos de tela y cosas así. No quiero quitarle mucho tiempo, señor presidente, pero le daré solo un ejemplo de cómo se trabaja aquí en las tierras de la ingeniosa Nancy Hendrics, accionista del banco en esta ciudad y a la que le están suministrando mantas de tela. y recibe un suministro regular de latas. Este es sólo un caso, pero podría contarle muchos..
Por favor ayúdenos, señor presidente, porque no podemos ayudarnos a nosotros mismos y sabemos que usted es el presidente y un buen cristiano, estamos orando por usted. Un servidor realmente no puede firmar mi nombre, señor presidente, me golpearán y me echarán de aquí y esta es mi casa.
Un hombre afroamericano mayor explicó: “El negro nació en depresión. No significó mucho para él. La Gran Depresión Americana… sólo se hizo oficial cuando afectó al hombre blanco”.
Esta cita ilustra perfectamente el nivel de exclusión que la población blanca imponía a los afroamericanos. El New Deal hizo muy poco para cambiar la discriminación, segregación y violencia generalizadas que enfrentaron los afroamericanos anteriormente. La discriminación tuvo el mayor impacto en las oportunidades de empleo: los afroamericanos tenían una tasa de desempleo un 50% más alta que la población blanca. Fueron, especialmente en el Sur, “los últimos contratados, los primeros despedidos” cuando los empleos escasearon durante la Depresión.
Muchas de las industrias en las que trabajaban los estadounidenses negros también se vieron gravemente afectadas. No es que los blancos no trabajaran también en estas industrias, sino que los blancos también tuvieron la oportunidad de trabajar en otras profesiones más administrativas. Las familias negras que trabajaban en la agricultura (que tuvo su propia «depresión» durante la década de 1920 debido a la sobreproducción y el subconsumo) rara vez poseían propiedades propias. Como los terratenientes rurales ya se estaban endeudando a lo largo de la década de 1920, cuando llegó la Depresión, ya estaban por detrás de otros estadounidenses.
Esto significó que hubo que vender tierras y activos, y muchos se volvieron itinerantes. Sus empleados afroamericanos eran a menudo los primeros en irse. Las personas que trabajan en la manufactura, la minería y cualquier industria en producción se vieron especialmente afectadas, que era donde trabajaba una gran parte de los afroamericanos debido al racismo y la falta de…